中国人民大学中国集团公司首席HR核心课程

【课程总览】

　　本土企业集团化的快速发展以及中国经济快速资本化的进程，都对集团化的HR的工作职能提出了更高的要求，现代企业的HR必须参与企业经营管理全过程，在协调制定全面战略方面起辅导作用，并抓住机遇进行全球视野下的本土人才国际化、持续提高核心竞争力。加之金融危机引起世界格局变动，跨国兼并与收购机会涌现，内部的重组整合势在必行，集团HR在其中扮演日益重要的角色，必须实现知识与能力的全面升级，方能满足企业发展需求。
　　中国人民大学推出的中国集团公司首席HR核心课程，旨在帮助HR全面更新知识结构并培养高瞻远瞩的战略思维，不断提升其国际化视野、风险控制能力和领导力，快速成长为CEO的得力助手和重要合作伙伴。

 

【课程收益】

　　该课程在“战略”层面帮集团公司首席HR有个清晰的角色定位，跳出人力资源管理的琐碎细节，以全新的国际化视角解读世界500强企业集团“大人力”，并提升集团公司HR的系统思维能力，财务管理能力，创新领导能力，帮助其迅速成长为CEO的重要战略合作伙伴；同时在“执行”层面检验自己的决策是否正确，并获得最前沿集团人力资源管理知识，不断优化运营流程，能够更好的协助集团CEO完成战略目标。最终让集团人力资源部门成为集团公司可持续发展的核动力。

 

【课程对象】
　　企业总裁、总经理、人力资源总监、高级人力资源经理及其他高层管理人员

 

【获得证书】
　　中国人民大学颁发的“中国集团公司首席HR核心课程”证书。

 

【学制学时】
　　每两月集中学习三天（周五、周六、周日），共计24天课程。

 

【学习费用】
　　48000元人民币+9800元学杂费（学杂费含每次上课午餐+每次上课的一次聚餐+班级活动费用+书籍+课间茶点+沙龙+户外拓展+结业书费）

 

【学习地点】
　　北京中国人民大学

 

中国集团公司首席HR核心课程

新视野课程
² 集团HR的战略思维构建	² 集团HR的经济学思维
² 集团HR的创新领导力	² 集团HR的财务思维
² 集团HR与集团CEO的战略关系	² 集团HR的定位与角色转换
素质提升课程
² 集团人力资源管理在中国的发展现状与趋势	² 全球500强集团HR视野与本土国际化战略
² 集团人力资源管理政策体系与制度建设	² 集团公司战略人力资源与规划
² 集团公司人力资源管控体系模式选择	² 集团公司的流程优化与再造
² 集团公司的人力成本控制与价值评估	² 集团人力资源预算与年度规划
² 集团公司的绩效管理与考核	² 集团公司的薪酬福利与股权激励
² 集团公司并购与重组后的人力资源整合	² 集团公司战略人力资源审计
² 集团公司领导力测评与开发	² 集团公司人力资源共享服务中心构建
² 集团公司文化建设与跨文化人力资源管理	² 集团公司劳务法规操做实务
² 集团公司人力资源信息化管控	² 集团公司人力资源协同管理
² 心理学在集团人力资源中的应用	² 集团公司对分子公司授权管理
² 集团团队建设与执行力突破	² 集团公司企业大学与培训体系建立

 

【部分师资】

曾湘泉  中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。

 

孙健敏  中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，博士生导师；美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等。先后为中国电信集团、深圳华为技术有限公司、TCL集团、天津中美史克、三星（中国）、中国工商银行、江苏双良集团、珠江啤酒集团等提供管理咨询。

 

彭剑锋  中国人民大学教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长，中国管理咨询业委员会副主任，中国著名管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等聘为高级管理顾问。

 

付亚和 中国人民大学劳动人事学院教授，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、人力资源开发与评价中心主任，是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一。北京四通集团、王码集团、康佳集团股份有限公司等80余家企业提供人力资源管理咨询。

 

文跃然  中国人民大学劳动人事学院副教授，曾任人民大学人力资源管理系主任。北京市委组织部人力资源中心研究员；现任中国电信集团和联想控股文化顾问，以及中兴通讯人力资源顾问。

 

程延园 中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长，兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中国企业联合会雇主工作委员会专家，人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员，中国劳动法学研究会常务理事。

 

刘 昕  中国人民大学教授，主持完成 50 多家大中型国有、民营、合资企业以及政府机构的人力资源管理咨询工作 。

 

吴春波 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长

 

许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授，中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。山东澳柯玛集团公司、内蒙伊利集团股份有限公司、深圳航空公司等数十家企业顾问。

 

周 禹 国资委研究中心特聘专家国资委中央企业“对标一流”课题组特聘专家。

 

赵曙明 人大特聘教授，南京大学国际商学院副院长。

 

萧鸣政：中国人力资源开发研究会常务理事，中国人才研究会常务理事兼副秘书长，中国人民政治协商会议北京市委员，中央组织部特邀专家。中华人民共国最高法院特邀监察员。澳门南光集团董事会顾问，深圳中兴通讯有限公司顾问，上海对外服务有限公司顾问。